FOKUS: Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung | Personal Knowledge Management
ANGEBOTE: Online, Persönlich
Deep Ocean Coach seit: 2022
Heute weiß ich, warum ich in meiner Zeit als Führungskraft gerne Teams aufgebaut, jedoch mit deutlich weniger Begeisterung durchs Daily Business begleitet habe. Warum ich gerne Systeme bastle, sie aber nicht immer einhalte – und wie ich mich dazu bekomme, es doch zu tun. Ich weiß, wieso ich in mindestens zwei belastenden Situationen viel zu lange verharrte, obwohl mein Freiheitsbedürfnis hoch und mein Durchsetzungswille nicht gerade schwach ist. Und sogar, warum politische Themen bei meinem besten Freund auf mehr Resonanz stoßen als bei mir.
Es ist nicht allein unsere Persönlichkeit, die auf unser Verhalten wirkt. Als Organisationsdesignerin für agile Teams und Unternehmen habe ich gelernt, wie Organisationsgestaltung und Unternehmenskultur ein bestimmtes Verhalten (un)wahrscheinlicher machen. Gleichwohl bin ich überzeugt, dass jeder 100% Verantwortung für sein Verhalten und den Umgang mit seiner Persönlichkeit hat – privat, beruflich, gesellschaftlich. Ganz ehrlich? Manchmal möchte ich sie wenigstens mal kurz irgendwohin abschieben diese Verantwortung. Doch es ist einfach viel zu genial, wieviel eigene Gestaltungsmacht jeder von uns hat. Du hast sie auch. Jetzt schon. Und sie wird noch stärker, wenn du deine Entwicklung mit – nicht entgegen – deiner Persönlichkeit gestaltest.