Für Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte,
die das Potenzial in ihren Mitarbeitern wecken wollen.
Schaffe High Performance Teams für ein starkes Unternehmen und mehr unternehmerische und persönliche Freiheit
Lerne, wie du Mitarbeiter wirksam individuell führst, High Performance Teams
zusammen stellst und sie zu Top-Leistungen befähigst.
Weniger Konflikte im Team
Individuell und wirksam führen
High-Performance Teams schaffen
Löst du noch Konflikte oder managst du schon
High Performance Teams?
Hast du das Gefühl, deine Mitarbeiter performen nicht?
Du musst ihnen ständig hinterherlaufen oder alles selber machen?
Deine Mitarbeiter und die Teams entscheiden nicht selbstständig oder kommen nur zu mittelmäßigen Ergebnissen?
Du bist mehr als Feuerlöscher dabei, Konflikte zu lösen?
Abstimmungen im Team sind schlecht, Projekte werden nicht rechtzeitig fertig oder gehen sogar schief?
Die Frustration bei denen Mitarbeitern steigt und die Fluktuation nimmt zu?
Du fragst dich, was deine Mitarbeiter wirklich brauchen, um sich wohl zu fühlen und ihr Bestes zu geben?
Unterschiedlichkeit schafft die Grundlage für High Performance Teams, wenn verschiedenen Perspektive zusammengeführt werden, entstehen neue Lösungen.
Mit der Unterschiedlichkeit steigt aber auch die Konfliktgefahr und der Anspruch an Führung. Tabus werden aufgebaut und negative Gruppendynamiken beginnen.
Deep O.C.E.A.N. ist das schnellste Werkzeug, um diverse Teams aufzubauen und Mitarbeiter zu Höchstleistung zu führen.
Erschaffe mit Deep O.C.E.A.N. starke Teams, die performen.
Du lernst deine Mitarbeiter besser kennen,
weil du weißt,
welche individuellen Bedürfnisse sie haben
wo das Team blinde Flecken entwickelt
wo ihre Stärken und Herausforderungen sind
wie das Team sich ergänzt und Synergien nutzt,
um wirklich ihr volles Potenzial auszuschöpfen
wo Konfliktpotenziale entstehen
ob ein Mitarbeiter in dein Unternehmen und ein spezifisches Team passt
Entfalte und entwickle ungehobenes Potenzial für mehr Zufriedenheit und unternehmerischen Erfolg.
Nutze auch du das State of the Art Instrument der modernen Persönlichkeitsforschung!
So kann deine Reise mit Deep O.C.E.A.N. beginnen.
Schritt 1
Buch dir einen Termin für ein kostenloses unverbindliches Gespräch.
Schritt 2
In dem Gespräch besprechen wir deine konkreten Ziele und wie Deep O.C.E.A.N. dir dabei helfen kann.
Schritt 3
Erlebe Deep O.C.E.A.N. in einem persönlichen Assessment, um dich vom Modell zu überzeugen und zu verstehen.
Schritt 4
Erlebe in einem Pilotprojekt wie Deep O.C.E.A.N. in deinem Unternehmen mehr Klarheit, Effizienz und Sicherheit gibt.
Das sagen Kunden über Deep O.C.E.A.N.
Das Deep O.C.E.A.N. Modell
Deep O.C.E.A.N. ist wissenschaftlich fundiert und das mit mehr als 1000 Studien das bestätige State of the Art Werkzeug der Persönlichkeitsforschung.
Deep O.C.E.A.N. erfasst Menschen in ihrer Individualität, so dass du Teams zusammenstellen kannst, Bewerbungsgespräche auf einem ganz anderen Level führen kannst und deine Fähigkeit, individuell zu führen substanziell erweiterst.
Dadurch erhältst du mehr Qualität in der Führung, in dem du genau die Stärken und Herausforderungen jedes Mitarbeiters verstehst.
Außerdem erschaffst du Teams, die ideal harmonieren und sich perfekt ergänzen und bessere Mitarbeiter, die zu Top-Performern werden.
Das führt bei dir und deinem Unternehmen zu mehr wirtschaftlichen Erfolg bei höherer Zufriedenheit der Mitarbeiter und langfristige Bindung.
AUSSAGEKRÄFTIG:
Misst, was es messen soll.
OBJEKTIV:
Ergebnisse sind unabhängig vom Beurteiler.
ZUVERLÄSSIG:
Führt zu stabilen Ergebnissen.
Was kosten dich Mitarbeiter, die nicht performen?
Verstehe die Bedürfnisse und Potenziale deiner Mitarbeiter kennen.
Erkenne die Stärken und Herausforderungen deiner Mitarbeiter und setze sie ihrer Stärken entsprechend best möglich ein.
Verstehe, wie deine Mitarbeiter ticken und was sie brauchen, um zu Top-Performern zu werden.
Verstehe die Dynamiken zwischenmenschlicher Beziehungen und helfe deinem Team Konflikte zu lösen und Synergien aufzubauen.
Entdecke blinde Flecken in deinen Team und hole neue Mitarbeiter, die dein Team perfekt ergänzen.
Erkenne Teamdynamiken und erschaffe High Performance Teams die wirklich performen
Verstehe deine Mitarbeiter besser und führe sie individuell zum Erfolg.
Bring Deep O.C.E.A.N. in dein Unternehmen für mehr Erfolg, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Was kosten dich Mitarbeiter, die nicht performen?
Als Unternehmer oder Führungskraft von Teams ist uns eine Sache klar:
Zusammen mit guten Mitarbeitern und High-Performance Teams können wir Großes erreichen.
Doch immer mehr schimpfen wir über schlechte Mitarbeiter oder Teams, die nicht performen.
Und gerade in einem Arbeitnehmermarkt, fällt es uns immer schwieriger an gute Mitarbeiter zu kommen und es wird immer schwerer, Mitarbeiter zu ersetzen, die eigentlich das Team blockieren.
Hast du das Gefühl, deine Mitarbeiter performen nicht?
Du musst ihnen ständig hinterherlaufen oder alles selber machen?
Deine Mitarbeiter und die Teams entscheiden nicht selbstständig oder kommen nur zu mittelmäßigen Ergebnissen?
Du bist mehr als Feuerlöscher dabei, Konflikte zu lösen?
Wer Menschen führt, sollte Menschen auch wirklich verstehen, um mit den richtigen Menschen maximale Wirksamkeit zu erreichen und langfristig unternehmerisch erfolgreich zu sein.
Mit Deep O.C.E.A.N. verstehst du die Persönlichkeit von deinen Mitarbeitern in der Tiefe und kannst sie so souverän und effektiv führen.
Zusammen Grosses erreichen
Entfalte das volle Potenzial deiner
Mitarbeiter und der Teams
Deep O.C.E.A.N. hilft dir dabei Hochleistungsteams aufzustellen, zu entwickeln und zu führen