ÜBER MICH
FOKUS: Recruiting, Teambuilding, Relationship-Management
ANGEBOTE: Online, Persönlich
Deep Ocean Coach seit: Dezember 2021
Eine DeepOCEAN-Persönlichkeitsanalyse kannst Du im Recruiting nutzen, um damit die am besten passenden Kandidaten zu rekrutieren.
Dies bietet einem Team mehrere Vorteile:
– Besseres Verständnis: DeepOCEAN fördert Empathie und zwischenmenschliche Kommunikation, indem es Teammitgliedern hilft, sich selbst und ihre Kollegen besser zu verstehen.
– Optimierung der Teamzusammensetzung: Führungskräfte können das Team effektiver zusammenstellen, da sie Persönlichkeitsmerkmale analysieren können. Ein ausgewogenes Team mit verschiedenen Persönlichkeitstypen arbeitet besser zusammen.
– Konfliktmanagement: Durch das Verständnis der Persönlichkeitsmerkmale ihrer Kollegen können Teammitglieder Konflikte besser erkennen und lösen, was zur Harmonie im Team beiträgt.
– Verbesserte Kommunikation: Ein besseres Verständnis der Persönlichkeitstypen im Team führt zu effektiverer Kommunikation. Teammitglieder können Informationen präsentieren, die von anderen besser aufgenommen werden.
– Effizientere Zusammenarbeit: Teams, die ihre Stärken und Schwächen verstehen, können Aufgaben effizienter angehen. Jedes Mitglied kann in Bereichen eingesetzt werden, in denen es am besten geeignet ist.
– Führung und Motivation: Vorgesetzte können besser verstehen, wie sie ihr Team führen und motivieren können.